HARASSMENT PREVENTIONハラスメント防止に向けた取り組み

当社が徹底する就職活動に関するルール

（１）面談・面接場所

求職者との面談・面接場所は、当社会社施設を基本とし、その他は公共の場で必ず第三者の目がある環境とします。
当社会社施設以外での求職者との個室での１対１の面談については、原則不可とします。

（２）面談・面接時間

求職者との面談・面接時間は、原則20:00までとします。

（３）私的SNS等の取扱

採用プロセスにおいて、求職者に対しLINE・Instagram・X（旧Twitter）等の私的SNSのIDを求めないこととします。

• ※万一、求職者から当社従業員のSNSアカウントを求められたとしても、当社従業員は応じません。

（４）連絡手段

求職者との連絡手段は原則として以下とします。

• 電話（採用担当者の会社携帯・会社固定電話）
• 採用エージェント経由
• メール（@nissay-realty.co.jpのドメインのもの）

（５）不適切な質問の禁止

本人の適性・能力に関係ない、就職差別を招くような個人情報等については、一切質問しません。